כל עוד יחסי העבודה מתנהלים על מי מנוחות – הכול בסדר. השאלה היא מה קורה כשהיחסים עולים על שרטון, העובד והמעביד כבר לא רואים את הדברים באותה צורה, ומה שהתחיל במקום העבודה עושה את דרכו לבית הדין לעבודה. איפה מעסיקים טועים, איך מתמודדים עם תביעה, ובעיקר – איך אפשר למנוע אותה מראש? אורחת עו"ד הדר אהרון מועלם